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【狼團拓展】青少年素質拓展
作者:狼團拓展來源:狼團拓展時間:2017-01-07 17:01:25瀏覽:Loading...

狼團拓展青少年素質拓展

清晨,烏云密布、風雨交加感覺又一次回到了冬天。

那個操場一群所謂的“傻子”,在用肉體與寒風對抗。冷的只聽到風在吶喊、云在狂奔,但仍舊絲毫沒有打敗那群奔跑的少年。他們都在用百倍的心去感觸那個看似如小兒科的游戲,領悟它的真諦。雖然他們的手在不停的哆嗦,但仍舊專心致志、一絲不茍的做著活動,因為那顆被感悟的火花點燃的心,不再受寒風的欺凌、不再被細雨侵蝕。

我作為一個旁觀者沒去真正的感受,但看到最清楚。所謂當局者迷,旁觀者清吧!我寫下如下的感悟:

感悟一    團隊合作最重要

俗話說:“你沒了,地球照樣轉”,但領導沒了員工還真的地球就不轉呀。如果全世界的團隊都去做領導,那誰來做員工呀!一個人的力量是大的,但再大也沒有眾人的大;所以才能有“眾人拾材火焰高、人多力量大”等成語。就像每個小游戲一樣,如果讓你一個人去做,你覺得你能完成嗎?或許那本來就是團隊的游戲,也因此反及時應了團隊的重要性,也就有了“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。也許當你有一天做了團隊的帶頭羊,千萬不能一意孤行。當你及時吸取員工意見、看法,并為之做出相應的正確反應時,你的團隊才有進步。不要小看一個員工的看法,也不要小看一個員工的做法,因為你沒了員工什么都不能運營;也因為那個員工的看法就恰好使你的團隊不能進步的。因此,你一定要學會與員工溝通、交流,決不能自作主張、自以為是。

一個團隊離了任何一個成員,都不會成功。因此當你是領導時,你可能很多方面優于別人,但你不能優于任何一個人。你也可能是紙老虎,但當你把員工的工作作為你學習的對象時,這個紙老虎也可能成為火老虎。

感悟二   做任何事一定要有目標

如果你沒了目標,就如斷線的風箏隨風飄揚。但是你在實現目標的過程中必須制定詳細的計劃,并且有兩種以上的方案;必須一步一個腳印的走下去。也就是說,實現目標沒有捷徑;成功更沒有捷徑。但是不一定有了這,你就一定能成功。游戲“南水北調”中,當初的二隊遙遙領先于一隊,但為什么后來兩隊相差甚微。作為一個旁觀者,我認為在實現目標的過程中速度是重要的,但質量更重要,也不能急于求成,畢竟欲速則不達;反過來說,在走向目標、成功的道路上決不能放棄一點希望,即使希望渺茫、甚微,為此你一定要去做。因為你不能預知奇跡會發生在誰的身上;你也不能預知成功一定屬于強于你的人。

然而實現目標中過程是必不可少的,有時在你實現目標的過程中走著走著發現自己的航線偏離了原軌道,這時你必須停下來思考、改正在行走。就像“南水北調”中一樣,走著走著發現自己的對越來越偏,這時每對隊員及時調整,才順利到達;或許有人會認為到達終點了在去修復,是的呀!這樣是沒錯的,但是你有沒有發現到那時修復是越發困難。這也是一個小毛病造就成一個大失敗的原因,這樣做我覺得有些不值。再之,如果你作為一個團隊的領導,員工發現問題向你匯報,你視而不見,最終傳給每個員工,到那時就是一個小毛病也會變成大問題。

目標有了,你的動力也會被激發;隨之,不可能的事情在你身上會變成可能。就像“數字修復”游戲中,當教練說了些打擊的話,并讓他們重新找問題、確定新的目標。之后他們經過認真思考、重新整裝,最后兩隊都達到四十幾秒的最好成績,各隊齊聲歡呼、喝彩、暢言歡笑。

感悟三  反思+總結+堅持=成功

一個人如果缺少了反思,就不可能進步,更不可能發現自己的不足,也就不可能成功。人不可能完美無缺,當你把那個缺點時常反思,你的缺點會變成優點,你也就有可能完美無缺。在游戲中兩隊為什么從早上到下午會發生蛻變呢?因為他們每做一次,都在反思那個點不足,那個點值得肯定;并作出下一步的總結、計劃,在堅持原有的基礎上改正不足;隨之就有了成功。或許這個成功叫失敗,但這個失敗,失敗的比上一次好一些的 。所以反思、總結、堅持在成功中必不可少。

感悟四  細節決定成敗

很多時候、很多人,在做事時,總是忽略了細節,也就沒有了成功。方便面的誕生、色盲癥的發現都足以說明細節的重要性。在每個游戲中每個人做的每個環節都與成敗打了結。在“南水北調”的練習過程中,球掉了幾次,但這幾次都是一個小小的細節造成的,如紙與紙之間的對接情況、傳球時控制球的速度、工作人員的用心程度等,這些看似微不足道、不值得一提的小細節恰恰整個團隊的失敗。

感悟五   做任何事,用心去做
     你的態度,決定你的高度。也就是你做事的用心程度;很多人在做完事或者活動(不是這次的活動)都感覺沒意思、沒想法、沒感想。其實,在我看來是他們幾乎沒有用心去做呀!只是動了動身體。我想不說你用十分的心去做事,只要用七分的心去做,就沒有做不好的事;就不可能沒有感想。就如兩隊來說,如果他們的隊長沒有用十分的心去做那活動,就不可能讓團隊成功,也就不可能有分享時的“此刻我想哭、此刻我激動的熱淚盈眶”等情況。

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