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創造新型拓展培訓課程的重要性
作者:狼團拓展來源:狼團拓展時間:2017-01-07 18:23:12瀏覽:Loading...
從1995年拓展進入中國,拓展行業的發展也已經15年了,不過,國內的拓展培訓方案以及課程的發展卻是比較緩慢,目前流行的拓展課程、拓展項目,大多都還是剛剛把拓展引入中國的時候的那些項目。 
這樣的發展狀況,可謂不盡人意。許多業內人士都感嘆,沒有新項目,沒有新課程,大部分客戶接受到的拓展項目,除了高空抓杠,就是信任背摔,要么就是鱷魚潭。 
隨著經濟時代飛速的變化,社會人文的文化變遷,拓展培訓課程也受到各領域的人們關注、也受到人們的青睞。從關注、到接受、到青睞、到追捧、到淡漠、到冷淡,按照這樣的思路,如果沒有新的拓展項目,甚至將來人們會對拓展培訓、戶外體驗式培訓產生“免疫力”,認為這個沒有什么體驗的、沒有什么新鮮的! 
所以,創新型的拓展培訓方案越來越多的企業也已經注意到了,人力資源已經成為了一個企業最為重要的資源,除了以往的工作培訓,企業也越來越重視創新學習的拓展培訓。創新的拓展培訓課程不同于以往的培訓課程,該拓展培訓課程更側重于對人的思想、意志、思維以及團隊合作意識的培訓,它改變人的態度,態度改變行為,行為改變命運。 
可喜的是,目前拓展培訓的研發已經處于初級階段,大多數拓展培訓公司都意識到了創新型的拓展培訓課程的重要性,譬如,很多拓展訓練公司紛紛設計出各類拓展培訓課程,以激發企業人員的創新思維和學習欲望。在諸多創新的培訓課程中,不同的培訓課程有其不同的作用:應變反應拓展培訓課程在于提高學員的各種應變反應能力,做一個先知先覺的人;情景測試拓展培訓課程,激發的是學員潛在的思維;心理游戲拓展培訓課程在于提高學員洞察人類特有的思維模式,發現自己的內心世界,掌控自己的情緒狀態等能力;更有其它多種新穎的培訓課程,以滿足學員的不同需求。 

創新是企業發展的靈魂,是企業致勝的法寶,創新培訓學習的程度決定了企業發展的高度!創新拓展培訓課程的目的在于提高領導者的能力,培養新員工團隊精神,加強員工之間的溝通和了解。通過拓展培訓課程的學習,企業可以更好更快地把企業文化很好的灌輸給員工,讓他們在最短的時間內溶入到公司的正常業務之中。 


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